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本案中的HR因为一己之私在员工的离职证明中明确标注员工“与公司存有劳动争议”导致员工因此将企业告上法庭,做错事的是HR承担赔偿责任和名誉损失责任的却是企业。专业的HR可以真正的为公司的发展提供人才和活力。而不专业的HR工作起来非常让人费解,各种不专业的骚操作还可能导致较高的离职率,甚至会给企业带来经
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